11月26日，市委常委、組織部長、統(tǒng)戰(zhàn)部長范奇赴和縣調研人才工作。

范奇先后來到安徽瑞和新材料有限公司、和縣臺灣農民創(chuàng)業(yè)園、安徽禾臣新材料有限公司，實地調研人才政策落地見效、高層次人才引進、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培育等情況。在隨后召開的座談會上，范奇聽取了和縣人才工作開展情況匯報，并與參會人員進行探討交流。

范奇在調研中強調，要深入貫徹落實市委九屆十二次全會精神，堅定不移走人才興市之路，高質量推進人才工作“登高”計劃。要強化政策撬動引領，每年對人才政策進行評估、修訂，建立完善人才工作激勵考核機制。要強化系統(tǒng)思維，堅持“雙招雙引”，促進招商引資與招才引智同頻共振。要優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，深化人才領域“最多跑一次”改革，切實做到事業(yè)留人、情感留人、待遇留人、制度留人。

范奇指出，和縣要因地制宜，發(fā)揮優(yōu)勢，出臺專項政策吸引外出人才“回流”，建立“人才特區(qū)”，推進和縣-浦口毗鄰區(qū)人才一體化建設，加大柔性引才，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展結構。加強高技能人才培養(yǎng)基地、實訓基地建設，加大人才工作站等申報力度，促進產(chǎn)學研深度融合，推動人才創(chuàng)新要素集聚效應全面提升。

通訊員 伍萬紅 朱根勝