23日，正在福建省考察調(diào)研的習(xí)近平總書(shū)記

來(lái)到三明市沙縣總醫(yī)院

了解當(dāng)?shù)亻_(kāi)展醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的情況

醫(yī)改是世界性難題

對(duì)中國(guó)這個(gè)發(fā)展中國(guó)家和人口大國(guó)來(lái)說(shuō)

“答題”的難度和挑戰(zhàn)更甚

2012年2月

從整頓虛高藥價(jià)、過(guò)度診療開(kāi)始

一場(chǎng)劍指“看病難、看病貴”的醫(yī)改在三明打響了“第一槍”

通過(guò)改革

三明22家縣級(jí)以上公立醫(yī)院藥品耗材收入占比由改革前的60.08%下降到32.51%

同時(shí)，通過(guò)“騰籠換鳥(niǎo)”

三明大刀闊斧改革醫(yī)院和醫(yī)生收入分配機(jī)制

讓白衣天使在陽(yáng)光下多勞多得

醫(yī)療服務(wù)收入占比由改革前的18.37%提高到去年的41.46%

醫(yī)院在崗職工平均年薪從改革前的4.22萬(wàn)元提高到13.37萬(wàn)元

三明醫(yī)改一度也遇到一些困難

關(guān)鍵時(shí)刻

中央深改組會(huì)議多次肯定三明醫(yī)改探索

“三明醫(yī)改方向是正確的、成效是明顯的，要注意推廣”

為改革“保駕護(hù)航”

讓改革得以“破浪遠(yuǎn)航”

如今的三明醫(yī)改已進(jìn)入新階段

通過(guò)打破行政、財(cái)政、人事等方面的壁壘

三明整合設(shè)立了“總醫(yī)院”醫(yī)聯(lián)體模式

初步實(shí)現(xiàn)“治已病”與“治未病”并重

牽住醫(yī)保打包支付這個(gè)“牛鼻子”

醫(yī)院通過(guò)健康管理讓患者少生病、晚生病

一樣可以獲得結(jié)余醫(yī)?；?/p>

2019年11月

國(guó)務(wù)院醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步推廣福建省和三明市深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革經(jīng)驗(yàn)的通知》

總結(jié)推廣三明醫(yī)改經(jīng)驗(yàn)

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