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            從“指尖”改出作風(fēng)新成效

            2021-04-21 10:34:21 來(lái)源:人民日?qǐng)?bào)

            記者近日在基層調(diào)研時(shí)發(fā)現(xiàn),微信工作群數(shù)量壓縮之后,質(zhì)量還有待提高。群成員較多、群信息龐雜、建群容易解散難……此類問(wèn)題提醒我們,只有量質(zhì)并舉提升微信工作群辦事效率,才能更好破除“指尖上的形式主義”。

            當(dāng)前,信息技術(shù)革命日新月異,數(shù)字化辦公普及到基層各項(xiàng)工作中。在這種形勢(shì)下,改作風(fēng)也需要聚焦“指尖”“豎屏”“群組”,加強(qiáng)對(duì)“指尖上的形式主義”的整治。自2019年開(kāi)展解決形式主義突出問(wèn)題、為基層減負(fù)工作以來(lái),很多地方把工作群納入整治范疇。該解散的解散,該合并的合并,不發(fā)與工作無(wú)關(guān)的信息,不再過(guò)度要求留痕,堅(jiān)決抵制把工作群異化為炫耀成績(jī)的“夸夸群”,工作群整治取得積極成效,減輕了基層干部的負(fù)擔(dān)。解決形式主義問(wèn)題必須持之以恒、久久為功。要持續(xù)強(qiáng)化為基層減負(fù)的成效,就必須進(jìn)一步規(guī)范群組管理、發(fā)布內(nèi)容,改出作風(fēng)新成效,不斷提升工作群的辦事效率。

            形式主義的表象在于花拳繡腿、徒有其表,危害在于脫離實(shí)際、遠(yuǎn)離實(shí)踐。解決形式主義問(wèn)題,關(guān)鍵在于讓形式路徑、方式方法為解決群眾實(shí)際問(wèn)題服務(wù)、為增進(jìn)工作實(shí)效服務(wù)。整治“指尖上的形式主義”,不僅要重視工作群數(shù)量的控制,更要抓質(zhì)量的提升,設(shè)立嚴(yán)格的工作群內(nèi)容規(guī)范。無(wú)論是部署工作還是掌握進(jìn)度,無(wú)論是布置任務(wù)還是督導(dǎo)落實(shí),都應(yīng)該察實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、解難題,給群眾帶來(lái)切實(shí)利益。從實(shí)處著眼、用實(shí)干考量、用實(shí)績(jī)說(shuō)話,才能推動(dòng)工作群更加有序高效,最大程度發(fā)揮數(shù)字化辦公優(yōu)勢(shì)。

            建立工作群,初衷是利用信息技術(shù),讓溝通交流更便捷,讓工作開(kāi)展更高效。由此而言,對(duì)工作群數(shù)量不應(yīng)該有剛性要求,而是要看實(shí)際所需。什么工作需要建群就建什么群,什么人有必要進(jìn)群就拉什么人進(jìn)群,工作群就應(yīng)該以求真務(wù)實(shí)、干好工作為依據(jù)和前提。

            往深層次說(shuō),工作群只是一個(gè)平臺(tái)和工具,有的群看似熱鬧,實(shí)則效率低下,本質(zhì)上是形式主義問(wèn)題在網(wǎng)絡(luò)上的一種反映和延伸。制定下發(fā)的通知有沒(méi)有隨意性?要求填寫的表格會(huì)不會(huì)重復(fù)了?工作任務(wù)安排有沒(méi)有脫離實(shí)際?是不是把在工作群提交材料等同于下基層調(diào)研?整治“指尖上的形式主義”不能停留在“指尖”,還得從根源入手,從線下改進(jìn)工作作風(fēng)入手。各個(gè)層級(jí)、各個(gè)部門在實(shí)際工作中都更務(wù)實(shí)、更注重效率效果,工作群的質(zhì)量才能得到提升。

            從近年來(lái)壓減工作群數(shù)量,到如今提升工作群質(zhì)量,反映出解決形式主義問(wèn)題、為基層減負(fù)工作的不斷深化。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的努力,基層工作會(huì)議少了,文件少了,檢查考核少了;干部走村入戶更多了,服務(wù)群眾更多了,干事勁頭更足了。統(tǒng)籌解決線上線下的形式主義問(wèn)題,進(jìn)一步把為基層減負(fù)工作做深做實(shí),激勵(lì)基層干部真抓實(shí)干擔(dān)當(dāng)作為,必能為“十四五”開(kāi)好局、起好步提供堅(jiān)強(qiáng)作風(fēng)保證。(張 洋)

            [編輯: 戎小平 ]
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