就業(yè)是最大的民生。近年來，我省堅決貫徹“六穩(wěn)”“六?！辈渴穑瑢嵤┚蜆I(yè)優(yōu)先政策，改善就業(yè)環(huán)境，全省穩(wěn)就業(yè)工作取得積極成效。去年，為克服疫情影響，我省人社部門創(chuàng)新實施了28項突破性政策，減負、穩(wěn)崗、擴就業(yè)，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)66.3萬人，達當年目標任務的105.2%。2016年、2018年、2020年三個年度，我省就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作均獲得國務院督查激勵。
分類施策，讓重點群體“好就業(yè)”
“臨工集散中心不僅幫我們找工作，還給我們免費理發(fā)、配鑰匙，就像一個溫暖的‘家’。”日前，臨工姚文喜感慨地告訴記者。
來自長豐縣的姚文喜已在合肥務工多年。剛來合肥時，他就站在路邊接瓦工活兒。2014年，凌大塘臨工集散中心剛建成，姚文喜就找了過來。這里為臨工提供招工信息、推薦崗位、開展技能提升培訓等“六大免費服務”。54歲的鋼筋工祝尊化，參加過凌大塘臨工集散中心舉辦的多種技能培訓，也在臨工技能大賽中拿過名次?！凹寄芘嘤柡苡杏茫瑫涛覀兘鉀Q工作中的具體問題。如何綁扎好鋼筋、不讓鋼筋扎到人，這都挺有講究。”祝尊化說。
重點群體就業(yè)有保障，就業(yè)大局才能穩(wěn)住。近年來，我省統(tǒng)籌推進高校畢業(yè)生、農村勞動力等重點群體就業(yè)。實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃，2016年至2020年，我省累計組織11萬人參加就業(yè)見習，高校畢業(yè)生總體就業(yè)率保持在90%以上；加強省內外勞務協(xié)作，“點對點”送農民工返崗復工；打造“接您回家”活動品牌，吸引更多勞動者就地就近就業(yè)，支持更多企業(yè)家回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)興業(yè)；建立“1713”工作機制，通過完善1張實名制清單、暢通7條安置渠道、出臺13項補貼政策，扎實推進退捕漁民安置保障工作。2020年，我省組織開展“四進一促”穩(wěn)就業(yè)活動，即“進校園、進企業(yè)、進園區(qū)、進社區(qū)（村），促進就業(yè)”，推動保居民就業(yè)任務落實。2016年以來，我省累計籌集就業(yè)補助資金150億元，完善社保補貼、崗位補貼等政策，每年惠及百萬人次勞動者。
省勞動就業(yè)服務局局長陳宏表示，今年以來，我省就業(yè)形勢保持持續(xù)向好態(tài)勢。1月至9月，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)62.85萬人。下一步，將加快構建適應新形勢的就業(yè)政策體系，拓寬就業(yè)渠道，優(yōu)化政策供給，進一步抓好重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，確保全省就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。
創(chuàng)業(yè)引領，讓更多群眾“就好業(yè)”
“近兩年，我們多次前往西北、西南地區(qū)進行招聘，并與中鼎集團等4家企業(yè)簽訂了合作協(xié)議，輸送外來務工人員達2000人次，開展員工崗前培訓1500次，提供靈活用工100余人?！?月中旬，安徽百信人力資源管理有限公司負責人張明福告訴記者。
張明福是一名退役軍人，也是一名創(chuàng)業(yè)者。2019年起，他在寧國市先后創(chuàng)辦了人力資源管理公司和職業(yè)技能培訓學校，主要業(yè)務包括人才招聘、崗前培訓、生活咨詢、靈活用工。公司成立后，不僅招聘了近20名員工，更帶動了大量外地人員來寧國就業(yè)。招來人，還要留住人。中鼎集團員工暢立方是山西人，他告訴記者，現(xiàn)在自己月收入達八千多元，即便遇到企業(yè)淡季也不著急，“安徽百信人力公司有一個‘靈活用工’大廳。我閑下來可以去那做計件工，一天能掙100多元，還有免費食宿。能干活掙錢，心就定了?！?/p>
張明福的創(chuàng)業(yè)經歷，只是一個縮影。近年來，我省促進創(chuàng)業(yè)政策體系不斷完善，全社會支持創(chuàng)業(yè)、參與創(chuàng)業(yè)的積極性顯著提高，創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)增收能力持續(xù)增強?！皠?chuàng)業(yè)江淮”行動計劃的實施，讓創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應擴大釋放。2016年至2020年，全省建立創(chuàng)業(yè)服務專家隊伍，累計培訓就業(yè)指導師524人，創(chuàng)業(yè)培訓師850人；分類建設專業(yè)化的創(chuàng)業(yè)孵化基地，累計建成省級農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園145個；搭建安徽省創(chuàng)業(yè)服務云平臺，累計通過云平臺兌現(xiàn)電子創(chuàng)業(yè)券3035萬余元；建設市、縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）三級創(chuàng)業(yè)服務指導中心172個，更新完善創(chuàng)業(yè)項目8210個;升級創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策，健全面向中小企業(yè)的貸款擔保體系，累計發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款382.9億元。
服務優(yōu)化，讓求職者“快就業(yè)”
國慶前夕，在外地工作了好幾年的周濤，回老家來安縣找到了一份專業(yè)對口的工作——安全工程師。
“長三角一體化發(fā)展，讓來安縣這幾年發(fā)展得很快，就業(yè)機會多。今年9月，我參加了縣人力資源市場舉辦的一場招聘會。工作人員既專業(yè)又熱心，主動了解我的所學專業(yè)和從業(yè)經驗，向我精準推薦了當地一家企業(yè)的安全工程師崗位，月薪9000元?！?0月9日，周濤愉快地告訴記者。隨后，他通過滁州公共招聘網線上平臺向企業(yè)投出簡歷，經過面試，最終被錄用。專業(yè)對口、待遇不錯，還能就近照顧父母，這份工作大大提升了周濤的幸福感。
近年來，我省積極打造“2+N”招聘日等公共就業(yè)服務新品牌，公共就業(yè)服務水平持續(xù)提升。常態(tài)化開展“周三招工”“周六招才”兩大招聘日，舉辦“2+N”招聘活動，促進勞動者享受平等就業(yè)機會；建成陽光就業(yè)網上辦事系統(tǒng)、安徽公共招聘網、安徽創(chuàng)業(yè)云平臺，全天候提供高效便捷的網上公共就業(yè)服務；進一步精簡證明材料和優(yōu)化申辦程序，讓就業(yè)補貼政策享受更加便利；推進縣級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村（社區(qū)）就業(yè)綜合服務平臺全覆蓋……去年3月，省人力資源社會保障廳上線了“職等你來”勞動者就業(yè)小程序，通過移動端面向勞動者開展就業(yè)需求登記服務，為每一位求職者量身定制、推送崗位信息，受到了求職者的好評。
今年，我省持續(xù)提升公共就業(yè)服務品質。實施公共就業(yè)服務升級計劃，持續(xù)開展“四進一促”穩(wěn)就業(yè)活動，常態(tài)化開展“2+N”招聘活動，開展“春風行動”“就業(yè)援助月”等專項活動；建設完善統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的公共就業(yè)服務體系，推動公共就業(yè)服務下沉鄉(xiāng)村。“我們還要完善‘智慧就業(yè)’信息系統(tǒng)，通過數據互聯(lián)共享、優(yōu)化業(yè)務流程，推動業(yè)務跨部門、跨區(qū)域、跨層級辦理，實現(xiàn)服務全面覆蓋，為服務對象提供個性化公共就業(yè)服務?！笔∪肆Y源和社會保障廳就業(yè)促進與失業(yè)保險處處長程宗錄說。
■ 本報記者 田婷
