在鋼鐵行業(yè)工作了14年的方超，沒想到有一天機器人會成為他的同事和徒弟。8月31日，在馬鋼2022年首批“寶羅”員工上崗儀式上，首批40名“寶羅”員工正式上崗，馬鋼原創(chuàng)、行業(yè)首創(chuàng)的寶羅“RaaS”（Robot as a Service的縮寫，中文譯為機器人即服務(wù)）服務(wù)模式正式發(fā)布。

“寶羅”是寶武機器人BAO Robot的簡稱。馬鋼首批40名“寶羅”員工已完成員工建檔、信息采集等前期工作，被賦予正式工號，具備上崗條件，即將進(jìn)入實習(xí)期。在儀式上，方超等5名馬鋼一線職工上臺與“寶羅”員工代表簽署“師帶徒”協(xié)議。

“‘寶羅’能讓我們這些員工從環(huán)境惡劣、勞動強度大、危險系數(shù)高的工作中解脫出來，將精力投入到附加值更高的產(chǎn)品和服務(wù)中，大幅提高勞動效率?！眮碜择R鋼交材的方超表示，“我們要和‘機器人徒弟’共同進(jìn)步成長，讓‘寶羅’員工們在穩(wěn)生產(chǎn)中發(fā)揮最優(yōu)價值?！?/p>

儀式上，馬鋼交材與寶信軟件簽署“RaaS”服務(wù)合作協(xié)議，成為寶羅“RaaS”服務(wù)模式的第一個“體驗者”。寶信軟件黨委副書記、總經(jīng)理王劍虎表示，寶信軟件將攜手馬鋼一起持續(xù)以技術(shù)和工藝為驅(qū)動，全力實現(xiàn)機器人產(chǎn)業(yè)化，通過“師帶徒”等方式提升員工能力，讓員工從技能型向知識型轉(zhuǎn)變。

寶羅“RaaS”服務(wù)模式，以寶武工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)機器人云平臺為基礎(chǔ)，按照統(tǒng)一的機器人標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，采用平臺化運營等方式快速推進(jìn)“寶羅”員工上崗，根據(jù)其所在崗位的重要程度及價值選擇不同等級的“RaaS”服務(wù)。寶武集團(tuán)數(shù)智辦相關(guān)負(fù)責(zé)人希望馬鋼和寶信軟件在應(yīng)用模式上繼續(xù)深度探索，讓新模式走深走實，在實踐過程中不斷總結(jié)經(jīng)驗，力爭成為業(yè)界的標(biāo)桿示范。

馬鋼股份總經(jīng)理任天寶介紹，寶羅“RaaS”服務(wù)模式是機器人平臺化運營服務(wù)模式的行業(yè)首創(chuàng)，具有示范推廣和創(chuàng)新引領(lǐng)價值，馬鋼愿意成為寶羅“RaaS”服務(wù)模式的“探路者”“勇敢者”“挑戰(zhàn)者”。下一步，馬鋼將與寶信軟件深化合作，加快推進(jìn)“寶羅”員工上崗三步走，實現(xiàn)信息入平臺、設(shè)備接平臺、服務(wù)用平臺，建立健全“寶羅”員工績效評價體系，充分發(fā)揮“寶羅”員工在役價值，實現(xiàn)項目共建、價值共創(chuàng)、成果共享，力爭為更多“寶羅”上崗提供馬鋼方案，大力推動“寶羅”產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和壯大。

記者 鄔剛 通訊員 楊凌珺