2012年，18歲的農(nóng)村青年李帥，離開老家安徽無為，帶著對美好生活的憧憬，只身一人遠(yuǎn)赴他鄉(xiāng)。

2021年，在外地闖蕩多年的他辭去工作，卷起鋪蓋拖著拉桿箱，毅然選擇回到他出發(fā)的地方，成為眾多“鳳還巢”中的一員。

去年春節(jié)期間，無為市人社局把返鄉(xiāng)就業(yè)招聘會辦到了村口，李帥抱著試試看的態(tài)度，在家人和朋友的鼓勵下，投上一紙簡歷。很快，春節(jié)過后，李帥接到入職通知，經(jīng)過培訓(xùn)，成為比亞迪弗迪電池項目的一名產(chǎn)線工。

如今的他，雖然進(jìn)廠還不到一年，但由于表現(xiàn)突出，已經(jīng)升職為產(chǎn)線線長。“一個月能拿到6000多元的收入，關(guān)鍵離家近，搭個順風(fēng)車就能回去。”這讓李帥對這份工作格外珍惜。

作為返鄉(xiāng)就業(yè)者，李帥坦言之所以出去漂幾年之后選擇回來，除了鄉(xiāng)情，更重要的原因在于如今家鄉(xiāng)的就業(yè)氛圍越來越好?！疤焯焐舷掳啵际且蝗撼錆M干勁的年輕人，每天能感覺到蓬勃的朝氣?！?/p>

改變不只發(fā)生在李帥身上。就業(yè)容量大、待遇可觀……返鄉(xiāng)就業(yè)日益成為無為市穩(wěn)就業(yè)的“蓄水池”，也成為不少人重新出發(fā)的起點(diǎn)。

自暖民心行動啟動以來，無為市這個傳統(tǒng)勞務(wù)輸出大市，正通過“三公里”充分就業(yè)社區(qū)的打造，擴(kuò)大就業(yè)幫扶、拓寬就業(yè)渠道、創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)搭起“就業(yè)橋”，讓返鄉(xiāng)人員、就業(yè)困難人員在家門口實(shí)現(xiàn)穩(wěn)就業(yè)、好就業(yè)。

無為市人社局副局長劉昌江介紹，“三公里”只是一個概數(shù)，依托“就業(yè)蕪優(yōu)”一體化服務(wù)平臺，精準(zhǔn)匹配社區(qū)居民就業(yè)信息和企業(yè)崗位信息，為社區(qū)居民就近就地實(shí)現(xiàn)就業(yè)及經(jīng)營實(shí)體招工用工提供最優(yōu)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)社區(qū)居民“一鍵求職”，經(jīng)營實(shí)體“一鍵用人”。

截至目前，無為市人社局已經(jīng)在全市28個社區(qū)著手打造“三公里”充分就業(yè)社區(qū)規(guī)范建設(shè)，其中15個社區(qū)已經(jīng)完成。

“近幾年來，外出務(wù)工人員回流趨勢明顯，幫助這類群體在家鄉(xiāng)找到合適的工作，是當(dāng)下穩(wěn)就業(yè)工作的重點(diǎn)?！眲⒉员葋喌蠠o為工廠為例，去年9月份開始招工，上來就是1.3萬人。

每周三、六固定招聘會；特殊需求開專場招聘會；利用小程序走線上招聘會；把招聘會辦到村口……一系列行之有效的創(chuàng)新舉措，有效緩解了比亞迪的用工需求?！懊刻於加行氯巳肼?，最高一天入職達(dá)到280人，截至目前比亞迪累計入職14420人。”劉昌江特別強(qiáng)調(diào)，70%都來自無為本地。

產(chǎn)業(yè)是就業(yè)的保障，就業(yè)是產(chǎn)業(yè)的支撐。劉昌江指出，隨著越來越多的在外人員返鄉(xiāng)就業(yè)，就必須找準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)和就業(yè)的結(jié)合點(diǎn)，只有對接好了，就業(yè)門路就寬了。

今年以來，無為市共舉辦各類招聘會141場，現(xiàn)場達(dá)成初步就業(yè)意向8488人；累計幫助企業(yè)招聘入職16436人。另外，開發(fā)青年見習(xí)崗位上崗164人；開發(fā)短期見習(xí)崗位210個；開發(fā)公益性崗位420個；開發(fā)臨時專項崗位334個。

返鄉(xiāng)近一年，再回過頭來想想，已經(jīng)28歲的李帥坦言，其實(shí)最初他做好了前兩個月待業(yè)在家的準(zhǔn)備。“工作很緊湊，日子很充實(shí)，現(xiàn)在我比任何時候都有底氣和信心?！北P算著自己返鄉(xiāng)就業(yè)的日子，讓李帥對未來充滿了信心。

“成功并非只在遠(yuǎn)方，家鄉(xiāng)亦有詩和夢想?！闭鐝睦顜浬砩峡吹降模獬鼍蜆I(yè)可以闖出一番天地，但家鄉(xiāng)同樣可以是就業(yè)的熱土。