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            著力建強堪當重任的高素質(zhì)干部隊伍——二論貫徹落實全市組織工作會議精神

            2023-09-01 01:44:48 來源:皖江在線

            “尚賢者,政之本也?!奔涌齑蛟彀不盏摹昂技魏?、長三角的“白菜心”,奮力走出新時代馬鞍山高質(zhì)量發(fā)展新路,干部是決定性因素。全市各級黨委(黨組)和組織部門要深入貫徹落實全市組織工作會議精神,堅持新時代好干部標準,緊扣“忠專實、勤正廉”要求選賢任能,以更高標準、更實舉措、更大力度做好新時代干部工作,著力建強堪當現(xiàn)代化建設(shè)重任的高素質(zhì)干部隊伍。

            選人用人導向是黨風政風的風向標,“用一賢人則群賢畢至,見賢思齊就蔚然成風”。要堅持以正確用人導向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導向,始終把政治標準放在首位,以實績論英雄、憑實績用干部,選好用好在推進改革發(fā)展中敢于擔當、狠抓落實的“干將”,在關(guān)鍵時刻豁得出、重大任務(wù)面前沖得上的“猛將”,在攻堅克難中大膽探索、勇于突破的“闖將”,著力營造風清氣正勁足的選人用人生態(tài)。建設(shè)好領(lǐng)導班子是夯實黨執(zhí)政組織基礎(chǔ)的關(guān)鍵,也是抓好改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作的關(guān)鍵。要優(yōu)化領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu),努力實現(xiàn)班子整體功能最大化;要精準考察識別干部,把功夫下在平時,注重了解重要關(guān)頭、關(guān)鍵時刻干部的現(xiàn)實表現(xiàn);要改進考核評價方式,強化結(jié)果運用,激勵領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部奮勇?lián)?、敢為善為。能力本領(lǐng)是干部履職盡責、干事創(chuàng)業(yè)的重要支撐。要圍繞增強干部推動高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)群眾、防范化解風險本領(lǐng),強化專業(yè)培訓、實踐鍛煉、學習交流,加強斗爭精神和斗爭本領(lǐng)養(yǎng)成,讓廣大干部在復雜嚴峻的斗爭中經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨,在火熱實踐中練就真本領(lǐng)、鐵肩膀、硬功夫。

            大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部,是確保黨和人民事業(yè)后繼有人的戰(zhàn)略之舉。要堅持把基層一線作為培養(yǎng)鍛煉干部的基礎(chǔ)陣地,完善培養(yǎng)選拔機制,加強年輕干部教育管理監(jiān)督和選調(diào)生隊伍建設(shè),使更多優(yōu)秀年輕干部源源不斷涌現(xiàn)出來,讓馬鞍山現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)薪火相傳。選拔干部的目的是為了干好事業(yè),不僅要把好干部選出來,還要充分調(diào)動他們的積極性、主動性、創(chuàng)造性。要以常態(tài)化推進干部能上能下解決“為官不為”的問題,以加大基層職級晉升力度激發(fā)“擔當愿為”的動力,以落實“三個區(qū)分開來”增強“干部敢為”的底氣,旗幟鮮明為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰,營造組織為干部擔當、干部為事業(yè)擔當?shù)牧己梅諊R獔猿謬拦芎秃駩劢Y(jié)合,完善從嚴管理監(jiān)督干部制度體系,加大監(jiān)督力度,強化制度執(zhí)行,壓實責任鏈條,進一步扎緊織密管權(quán)治吏的籠子。

            當前,馬鞍山正處于厚積薄發(fā)、動能強勁、大有可為的上升期、關(guān)鍵期,迫切需要廣大干部樹立和踐行正確政績觀,以實干贏得民心,以實績護航發(fā)展。各級黨委(黨組)和組織部門要認真貫徹新時代好干部標準,堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?,五湖四海、任人唯賢,把堪當重任的好干部精心培養(yǎng)起來、及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來,激活干部隊伍“一池春水”,推動馬鞍山高質(zhì)量發(fā)展向上向好、一路向前!

            馬鞍山日報評論員

            [編輯: 吳曲波 審核:戎小平 審簽:王小明 ]
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