“人才是第一資源”理念早已深入人心。人才，各地都渴求；引才聚才，各地都在做；育才用才，各地都舍得投入；愛才留才，各地都很用心。

新時(shí)代人才工作萬馬齊發(fā)，安徽為何能在“賽馬”中成為“黑馬”？

安徽是引才的“強(qiáng)磁場(chǎng)”

加快建設(shè)英才薈萃的人才強(qiáng)省是安徽高質(zhì)量發(fā)展的既定目標(biāo)之一。

當(dāng)前，安徽正處于厚積薄發(fā)、動(dòng)能強(qiáng)勁、大有可為的上升期、關(guān)鍵期，對(duì)人才的需求比以往任何時(shí)候都更加迫切，引才的力度也是前所未有。

這從一場(chǎng)高規(guī)格的動(dòng)員部署會(huì)可見一斑。

11月23日上午，“人才安徽行”系列活動(dòng)動(dòng)員部署會(huì)在合肥召開。省委主要領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議并講話。會(huì)議以電視電話會(huì)議形式召開。省委各部委、省直各單位、在肥有關(guān)中央駐皖單位、在肥高校和省屬企業(yè)黨組（黨委）主要負(fù)責(zé)同志；京津冀、長三角、粵港澳大灣區(qū)人才工作站負(fù)責(zé)同志，部分用人單位負(fù)責(zé)同志和高層次人才代表在主會(huì)場(chǎng)參會(huì)；各省轄市、縣（市、區(qū)）設(shè)分會(huì)場(chǎng)。

11月23日上午，“人才安徽行”系列活動(dòng)動(dòng)員部署會(huì)在合肥召開。楊竹 攝

會(huì)上，解讀了《“人才安徽行”系列活動(dòng)總體方案》，發(fā)布了重點(diǎn)領(lǐng)域人才需求目錄，播放了“安徽人才發(fā)展生態(tài)”推介專題片，有關(guān)地方和省直單位作了交流發(fā)言，對(duì)扎實(shí)開展“人才安徽行”系列活動(dòng)等作了明確有力的動(dòng)員部署。

人才招引，頂格推進(jìn)。特別是今年以來，安徽謀劃實(shí)施人才興皖工程，召開全省人才工作大會(huì)，出臺(tái)4.0版人才政策，謀劃全面加強(qiáng)人才工作機(jī)構(gòu)建設(shè)和力量配備，構(gòu)建“1+16”落實(shí)體系，全力打造人才強(qiáng)省。

對(duì)安徽來說，這次“人才安徽行”系列活動(dòng)為引才工作再添“一把火”。

根據(jù)安排，“人才安徽行”系列活動(dòng)面向各行業(yè)各領(lǐng)域人才，常態(tài)化開展宣傳推介、產(chǎn)才對(duì)接、“雙創(chuàng)”賽事等交流合作活動(dòng)，著力推動(dòng)全方位培養(yǎng)引進(jìn)使用人才，促進(jìn)更多人才回皖來皖留皖興皖。主動(dòng)“請(qǐng)進(jìn)來”，充分發(fā)揮大學(xué)大所大企等用人單位主體作用，吸引更多人才到安徽施展才華；帶著需求、帶著政策、帶著誠意“走出去”，靶向引進(jìn)急需緊缺人才；全力“留下來”，厚植人才扎根安徽的豐沃土壤；充分“用起來”，讓人才價(jià)值在安徽得到全面彰顯。

扎實(shí)開展“人才安徽行”，廣納賢才，同時(shí)也是引導(dǎo)全省各地各部門動(dòng)起來、干起來，像抓招商引資一樣抓人才引進(jìn)，像抓項(xiàng)目建設(shè)一樣抓人才培育，像抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展一樣抓人才發(fā)展，做到投資、人才“兩手抓、兩手硬”。

資料圖片：青年人才和高考學(xué)子代表正在參觀中國亳州中藥材專業(yè)市場(chǎng)。張延林 攝

廣發(fā)“英雄帖”，廣拋“橄欖枝”，誠邀天下英才走進(jìn)安徽、了解安徽、感知安徽。

根據(jù)有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，去年，安徽人口凈流入達(dá)到19.7萬人，分別比2021年增加了3.9萬人，比2020年增加了7.7萬人。今年以來，各類人才增長80余萬，人才總量達(dá)到1260萬。

安徽成為人口凈流入省份、人才凈流入省份。

安徽是“養(yǎng)人”的天地

人才猶如金子，放在哪里都能發(fā)光。金子在陽光下更耀眼，人才在適宜的環(huán)境能釋放更大活力。

“哈佛八劍客”的故事曾傳為一時(shí)佳話。在安徽這片“養(yǎng)人”的天地，伴著合肥科學(xué)島的日新月異，他們的科研工作不斷取得新進(jìn)展，建成全球最大的“癌癥激酶靶點(diǎn)高通量細(xì)胞篩選庫”等，把故事續(xù)寫得更精彩。

于人才而言，事業(yè)是最具吸引力的磁極。合肥依托國家實(shí)驗(yàn)室、大科學(xué)裝置等高能級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)，已集聚高層次人才超7000人，目前還在加速聚集。近三年，合肥新增就業(yè)參保大學(xué)生累計(jì)超過了100萬人。

資料圖片：國家大科學(xué)裝置“聚變堆主機(jī)關(guān)鍵系統(tǒng)綜合研究設(shè)施”。王世保 攝

“企業(yè)以前招不到博士，現(xiàn)在可以挑博士?！焙戏适幸患腋呖萍计髽I(yè)負(fù)責(zé)人高興地說。不久前，企業(yè)發(fā)出了一個(gè)研發(fā)崗位的招聘公告，竟然陸續(xù)收到了好幾個(gè)博士人選簡(jiǎn)歷。該負(fù)責(zé)人分析認(rèn)為，出現(xiàn)這種變化的重要原因，包括合肥城市品質(zhì)的提升和產(chǎn)業(yè)集群優(yōu)勢(shì)，“城市提供適宜的工作生活環(huán)境，產(chǎn)業(yè)集群提供更大的職業(yè)發(fā)展空間”。

以業(yè)聚人，以人興業(yè)。安徽圍繞“三地一區(qū)”戰(zhàn)略定位，加快建設(shè)“七個(gè)強(qiáng)省”，大力推動(dòng)新能源汽車、集成電路、先進(jìn)光伏和儲(chǔ)能、人工智能、新材料等產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，搭建了廣闊的干事“舞臺(tái)”，為各類各級(jí)人才在全面建設(shè)現(xiàn)代化美好安徽中各得其所、大顯身手。

資料圖片：位于滁州市南譙—浦口合作產(chǎn)業(yè)園的亞芯微電子有限公司里生成的產(chǎn)品。程兆 攝

平心而言，人才也是人，也有常人工作、生活中碰到的收入、住房、項(xiàng)目申報(bào)、職稱評(píng)定、子女就學(xué)等“急難愁盼”。

想人才之所想、想人才之將想、想人才之未想，讓人才有“用武之地”、無“后顧之憂”。

服務(wù)人才，各地各單位“八仙過海，各顯神通”。在人才政策申享方面，滁州市變線下年度集中申報(bào)為線上隨時(shí)申報(bào)，兌現(xiàn)周期由過去一年一次變?yōu)樯陥?bào)后的3-7天。蚌埠市在5家三甲醫(yī)院開通人才就醫(yī)綠色通道，讓人才就醫(yī)更便利。

人才工作，“引”是基礎(chǔ)，“留”是關(guān)鍵。要堅(jiān)持感情留人、待遇留人、事業(yè)留人，讓更多人才從“飛鴿牌”變成“永久牌”。

“當(dāng)好各類人才的服務(wù)員和后勤部長”，是安徽對(duì)人才的響亮承諾。安徽出臺(tái)4.0版人才政策，構(gòu)建“1+16”落實(shí)體系，集成化構(gòu)建服務(wù)體系，省直各部門人才服務(wù)整合，建立省市縣一體化運(yùn)行的“一窗通辦”，明確高層次人才服務(wù)清單事項(xiàng)，通過“安徽省一站式人才服務(wù)平臺(tái)”和“人才碼”，實(shí)現(xiàn)人才政策“一網(wǎng)推送”、計(jì)劃項(xiàng)目“一鍵申辦”、人才需求“一站受理”、服務(wù)事項(xiàng)“一碼通享”，努力讓“養(yǎng)人”的天地生態(tài)更優(yōu)美。

安徽是逐夢(mèng)的熱土

人才與城市是“雙向奔赴”，也是互相成就。

C919國產(chǎn)大飛機(jī)藍(lán)天逐夢(mèng)，令安徽陶鋁新材料研究院院長、上海交大材料學(xué)院教授王浩偉心潮澎湃。他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)潛心研發(fā)、具有完全自主產(chǎn)權(quán)的納米陶瓷鋁合金，具備高強(qiáng)輕質(zhì)、耐溫耐勞、減震低脹、易工易塑的特點(diǎn)，被廣泛應(yīng)用在C919上，為我國民用航空事業(yè)發(fā)展作出了獨(dú)特貢獻(xiàn)。

王浩偉是安徽人，從1986年開始從事金屬基復(fù)合材料研究，30多年鍥而不舍，取得了重大突破。2017年，上海交大與淮北市合作共建安徽陶鋁新材料研究院，淮北市大力支持產(chǎn)學(xué)研用深度融合。王浩偉的科研成果轉(zhuǎn)化落地，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于航空、汽車、軌道交通等領(lǐng)域，產(chǎn)生了良好經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。

資料圖片：在淮北高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)一家陶鋁汽車部件生產(chǎn)企業(yè)，工業(yè)機(jī)器人在生產(chǎn)車間內(nèi)作業(yè)。萬善朝 攝

其實(shí)，這樣人才與城市互相成就的故事，在14萬多平方公里的江淮沃土上并不是新事。

安徽，努力讓每個(gè)人才都能發(fā)揮最大作用、體現(xiàn)最大價(jià)值。

馬鞍山市出臺(tái)特殊技能人才技能評(píng)價(jià)辦法，首批賦予35家重點(diǎn)企業(yè)評(píng)價(jià)自主權(quán)，1600多人破格取得高級(jí)工以上技能等級(jí)證書。蕪湖市將機(jī)械工程專業(yè)全層級(jí)職稱評(píng)審權(quán)下放奇瑞汽車，后將權(quán)限升格至奇瑞集團(tuán)，覆蓋員工數(shù)增加，人才暖心、企業(yè)歡迎。

對(duì)人才，只要“值得”，一定“舍得”。全省各地加快完善促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化的有效激勵(lì)措施，健全科研成果評(píng)價(jià)考核機(jī)制和收益分配機(jī)制，打造一批孵化器、開放式的眾創(chuàng)空間，吸引人才把好成果、好技術(shù)轉(zhuǎn)化應(yīng)用在安徽、落地見效在安徽。

不一把尺子量到底，不簡(jiǎn)單以學(xué)術(shù)頭銜、人才稱號(hào)確定薪酬待遇、配置學(xué)術(shù)資源，以市場(chǎng)價(jià)值回報(bào)人才價(jià)值，讓達(dá)人奇才、偏才專才也能盡展所長。此外，各地還以更大的力度給予人才政策、待遇和榮譽(yù)。

人才“為我所有”“為我所用”，必須讓人才茁壯成長。我省發(fā)揮高等院校、科研院所人才培養(yǎng)主陣地作用，推進(jìn)人才平臺(tái)共享共用，鼓勵(lì)高端人才跨地區(qū)、跨單位開展研究工作，支持省內(nèi)優(yōu)質(zhì)企業(yè)與長三角其他領(lǐng)軍型企業(yè)建立人才共享網(wǎng)絡(luò)，聯(lián)合打造開放型科技人才合作基地，努力為人才提供穩(wěn)定、暢通的上升通道。

資料圖片：科大硅谷服務(wù)平臺(tái)。程兆 攝

立足安徽，享受“確幸”，奮斗當(dāng)下，收獲未來。

“在一個(gè)地方，有歸屬感、榮譽(yù)感、成就感，就不想走了。”黃山市黟縣一位鄉(xiāng)村推介官深有感觸地表示，青山綠水、徽風(fēng)皖韻、創(chuàng)新興業(yè)，自己已經(jīng)成了一名新安徽人。

水深魚極樂，林茂鳥知?dú)w。人才選擇安徽，安徽定不負(fù)人才；人才與安徽同行，就是與機(jī)遇同行。