“作為市政協(xié)委員，同時(shí)也是企業(yè)管理者，我將履行好自己的職責(zé)，為馬鞍山市經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量?！?月4日，市政協(xié)委員、仙樂(lè)健康科技（安徽）有限公司總經(jīng)理李言軍在接受記者采訪時(shí)表示。

“今年，我與其他幾位政協(xié)委員一起圍繞‘如何提高馬鞍山市企業(yè)現(xiàn)代化管理水平’建言獻(xiàn)策?！崩钛攒娬f(shuō)，近年來(lái)，馬鞍山的經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，一批優(yōu)秀的企業(yè)做大做強(qiáng)，同時(shí)他也發(fā)現(xiàn)許多企業(yè)在成長(zhǎng)過(guò)程中面臨相同的困境——企業(yè)管理跟不上發(fā)展步伐。

2021年之后，仙樂(lè)健康科技（安徽）有限公司在職總?cè)藬?shù)不僅沒(méi)有增加，反而是呈下降趨勢(shì)，但是產(chǎn)值卻從2021年的3.2億元增加到了如今的近10億元，很大程度上得益于企業(yè)管理人員能力的提升帶來(lái)的生產(chǎn)效率的提高?！拔移谕芤鹑衅髽I(yè)對(duì)培養(yǎng)管理人才的重視，通過(guò)提升企業(yè)現(xiàn)代化管理水平，降低企業(yè)綜合成本，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。”李言軍告訴記者。

“作為政協(xié)委員，不僅要把調(diào)研走訪得來(lái)的問(wèn)題正確、清晰地反饋到會(huì)上，還一定要針對(duì)問(wèn)題提出建議，發(fā)揮自己的價(jià)值。”李言軍告訴記者，他認(rèn)為要提高企業(yè)現(xiàn)代化管理水平，不能光靠“挖人才”，更重要的是培養(yǎng)人才，不論是通過(guò)引入外部的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，還是依靠?jī)?yōu)化企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)機(jī)制，只有每個(gè)企業(yè)都具備培養(yǎng)出現(xiàn)代化管理人才的能力，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)人才的良性流動(dòng)，才能推動(dòng)企業(yè)管理整體水平邁上新的臺(tái)階。

“我走訪了眾多企業(yè)，大家對(duì)未來(lái)都充滿信心。”談及新一年的發(fā)展，李言軍信心滿滿，“我們將更加堅(jiān)定發(fā)展信心，繼續(xù)在高質(zhì)量發(fā)展的道路上奮發(fā)作為?！?/p>

見(jiàn)習(xí)記者 陶志堯