安徽橫望控股集團(tuán)系經(jīng)馬鞍山市博望區(qū)人民政府批準(zhǔn)，由博望區(qū)財(cái)政局出資設(shè)立的國(guó)有企業(yè)。公司成立于2016年9月，注冊(cè)資本5億元，經(jīng)博望區(qū)國(guó)資委授權(quán)，代表區(qū)政府行使出資人權(quán)利，代管其他區(qū)屬政府融資平臺(tái)。
安徽橫望控股集團(tuán)因發(fā)展需要
現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)1名專業(yè)人才
有關(guān)事項(xiàng)公告如下
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01
引進(jìn)計(jì)劃及資格條件
引進(jìn)崗位資格條件及人數(shù)詳見(jiàn)下表。
引進(jìn)對(duì)象除符合崗位資格條件外，還須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)良好，遵紀(jì)守法，品行端正，服從工作分配；
2.有志于從事國(guó)有企業(yè)工作，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和組織協(xié)調(diào)能力，具有履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識(shí)；
3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，廉潔從業(yè)，無(wú)不良履職記錄，具有正常履行職責(zé)的身心條件；
4.引進(jìn)人員崗位表中的“45周歲及以下”為“1978年6月30日（含）后出生”；
5.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
其中工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2024年7月30日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
考生須嚴(yán)格按照引進(jìn)崗位要求的專業(yè)填報(bào)，所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)（學(xué)業(yè)）證書(shū)、結(jié)業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專業(yè)報(bào)考。香港、澳門(mén)、臺(tái)灣地區(qū)或國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》《臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的證明。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；曾被辭退或開(kāi)除黨籍、公職的；正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的；正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；
2.經(jīng)在全國(guó)法院被執(zhí)行人信息查詢系統(tǒng)查詢，屬于失信被執(zhí)行人的；個(gè)人征信有惡意不良信用記錄的；
3.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
4.現(xiàn)役軍人；
5.曾在各級(jí)人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的；
6.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的；
7.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；
8.簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的，或尚在服務(wù)期、試用期或任職試用期的；
9.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的；
10.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。
02
引進(jìn)程序
本次公開(kāi)引進(jìn)包括發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名和資格審查、第一輪面談、第二輪面試、體檢和考察背調(diào)、研究決定、公示和辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)。
（一）發(fā)布公告
在明珠博望等媒介發(fā)布招引公告。
（二）網(wǎng)上報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2024年6月24日15:00至2024年6月27日12:00。
2.報(bào)名方式：考生將報(bào)名信息發(fā)送至指定郵箱（bowangzzb@.126.com）進(jìn)行報(bào)名，逾期不再接受報(bào)名。報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀引進(jìn)公告和崗位計(jì)劃，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，上傳本人身份證、電子照片、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、職業(yè)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料。
3.資格審查截止日期2024年6月27日17:00。報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為放棄。
資格審查將貫穿人才引進(jìn)全過(guò)程，主要審查報(bào)考人員是否符合報(bào)考資格條件，報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書(shū)是否真實(shí)等。凡因本人填寫(xiě)信息錯(cuò)誤導(dǎo)致的一切后果自行承擔(dān)，在招聘過(guò)程中，存在弄虛作假或與報(bào)考條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面談、面試、錄聘等資格。
（三）第一輪面談
本次考試不設(shè)開(kāi)考比例，擬于2024年6月28日組織第一輪面談。通過(guò)資格審查的報(bào)考人數(shù)與該崗位計(jì)劃數(shù)的比例大于1:10的，綜合考生崗位匹配、學(xué)歷學(xué)位、任職經(jīng)歷、獎(jiǎng)懲情況等，根據(jù)資格審查結(jié)果，按不低于1:10的比例（視報(bào)名情況及用人單位需求而定）擇優(yōu)確定入圍第一輪面談人員。
第一輪面談圍繞崗位實(shí)際需求，采取個(gè)別談話方式，主要了解應(yīng)聘人員基本情況、主要履歷、性格特點(diǎn)等方面。
（四）第二輪面試
根據(jù)考生第一輪面談結(jié)果，確定入圍第二輪面試人員。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試人選的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、實(shí)踐能力和適崗程度。
（五）體檢和考察背調(diào)
1.通過(guò)第二輪面試人員按要求進(jìn)行體檢。
2.體檢合格后，進(jìn)行考察背調(diào)?？疾毂痴{(diào)工作根據(jù)擬引進(jìn)崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
（六）研究決定
根據(jù)面試和考察背調(diào)情況，綜合考慮人選的能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和人崗相適等方面，研究確定擬引進(jìn)人選。
（七）公示和聘用
經(jīng)體檢、考察背調(diào)均合格的人員，確定為擬引進(jìn)人員。對(duì)擬引進(jìn)人選進(jìn)行公示，公示期3個(gè)工作日，公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，無(wú)故不按規(guī)定報(bào)到者，取消其錄用資格。試用期滿后經(jīng)考核勝任的，辦理正式聘用手續(xù)；不勝任的解除聘用手續(xù)。
03
相關(guān)待遇
1.人員身份。此次引進(jìn)人才錄用后與安徽橫望控股集團(tuán)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的予以轉(zhuǎn)正。
2.薪資待遇。工資待遇執(zhí)行安徽橫望控股集團(tuán)有限公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)，并按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
引進(jìn)人才為在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員且符合調(diào)動(dòng)條件的，可先協(xié)調(diào)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，正式錄用需放棄編制身份。
3.相關(guān)政策。引進(jìn)人才符合馬鞍山市人才政策的，按規(guī)定享受相關(guān)待遇。
04
其他
1.在公開(kāi)引進(jìn)的資格審查、第一輪面談、第二輪面試、考察背調(diào)等環(huán)節(jié)中，如無(wú)合適人選，經(jīng)引進(jìn)單位研究后可終止該崗位引進(jìn)工作。
2.本次未錄用的其他報(bào)考人員均納入安徽橫望控股集團(tuán)人才庫(kù)管理，引進(jìn)單位后期將結(jié)合引進(jìn)崗位需求及應(yīng)聘者履歷情況，篩選簡(jiǎn)歷，不定期組織考核面談，并對(duì)擬引進(jìn)人員進(jìn)行考察、社會(huì)背景調(diào)查等程序，擇優(yōu)錄用。
3.考生所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
4.本次引進(jìn)人才不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)和筆試面試費(fèi)。
5.引進(jìn)單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整相關(guān)崗位招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
6.引進(jìn)期間將通過(guò)短信、電話等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加相關(guān)環(huán)節(jié)，視為自動(dòng)放棄。
政策咨詢電話：0555-6765201
監(jiān)督舉報(bào)電話：0555-6776849
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