本網(wǎng)訊  7月12日，市中級(jí)人民法院第三批青年干警導(dǎo)師制工作正式啟動(dòng)，結(jié)對(duì)師生干警簽訂了一對(duì)一指導(dǎo)協(xié)議。該批導(dǎo)師制培養(yǎng)模式共有導(dǎo)師10名、青年干警11名。

據(jù)介紹，為進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)代法院干部隊(duì)伍建設(shè)，加快青年干警成長(zhǎng)步伐，充分發(fā)揮資深干警“傳幫帶”作用，推動(dòng)整體隊(duì)伍正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)，市中級(jí)人民法院探索建立青年干警導(dǎo)師制。培養(yǎng)對(duì)象為新進(jìn)法院公務(wù)員、新任法官助理和初任員額法官，時(shí)長(zhǎng)為1年，通過選派資深干警擔(dān)任青年干警的導(dǎo)師，充分發(fā)揮導(dǎo)師在思想政治、職業(yè)品德、司法經(jīng)驗(yàn)、司法作風(fēng)等方面作用，采取“以師帶徒、以案促學(xué)、結(jié)對(duì)互動(dòng)”的方式，切實(shí)提高青年干警的政治覺悟、業(yè)務(wù)技能、職業(yè)素養(yǎng)等，促進(jìn)青年干警由知識(shí)型快速向能力型、實(shí)踐型轉(zhuǎn)變。

據(jù)悉，青年干警導(dǎo)師制實(shí)行“分類導(dǎo)師制度”，結(jié)合不同的工作職責(zé)，為各類青年干警量身定制培養(yǎng)內(nèi)容。從法律院校進(jìn)院、缺乏社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)的新進(jìn)公務(wù)員，首先安排到窗口部門、綜合部門進(jìn)行為期2至3年培養(yǎng)鍛煉，選定調(diào)研員、高級(jí)法官助理等為綜合管理類導(dǎo)師。達(dá)到法官助理任命條件、被分配至審判業(yè)務(wù)部門的法官助理，選定資深法官、部門副職為新任法官助理導(dǎo)師，在審判輔助、協(xié)助辦案等方面全方位“傳幫帶”。經(jīng)法官遴選被任命的初任員額法官，選定審委會(huì)委員、部門正職為初任員額法官導(dǎo)師，在審判實(shí)務(wù)、庭審經(jīng)驗(yàn)等方面全方位“傳幫帶”。

（記者 劉明培 通訊員 劉祖年）