如何把勞模和工匠人才的創(chuàng)新能量充分放大？近年來，我市工會系統(tǒng)、人社部門在機(jī)械冶金行業(yè)組建勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室，聚集創(chuàng)新資源、人才資源、技術(shù)資源、設(shè)備資源，著力解決企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保、節(jié)能減排、降本增效、產(chǎn)品質(zhì)量、工藝流程等方面的技術(shù)技能問題，通過“智慧眾籌”,形成了從“個體創(chuàng)新”到“集體創(chuàng)新”的乘數(shù)效應(yīng)。
創(chuàng)新資源向創(chuàng)新點聚集
“勞模創(chuàng)新工作室自成立以來，累計完成創(chuàng)新創(chuàng)效項目1357項，取得國家授權(quán)實用新型專利和發(fā)明專利206項，三年累計創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益1.474億元?！瘪R鋼礦業(yè)資源集團(tuán)南山礦業(yè)公司勞模創(chuàng)新工作室領(lǐng)頭人卜維平說，豐碩的創(chuàng)新成果，得益于創(chuàng)新資源向勞模創(chuàng)新工作室的聚集。
上世紀(jì)九十年代以來，卜維平就被授予“全國新長征突擊手”等多項榮譽(yù)，2015年還被授予“全國勞動模范”榮譽(yù)稱號。在卜維平看來，在以自己的名字命名的勞模創(chuàng)新工作室成立之前，他力所能及地發(fā)揮了一個勞模的作用，但受制于有限的創(chuàng)新資源，“酵母”作用還沒有得到充分發(fā)揮。
2017年12月，卜維平勞模創(chuàng)新工作室成立，創(chuàng)新資源開始聚集。工作室已形成工作室功能區(qū)、露天采礦生產(chǎn)設(shè)備展示區(qū)、創(chuàng)新成果展示區(qū)、工匠文化宣傳區(qū)四個區(qū)域，具備攻關(guān)課題項目交流研討、理論實踐培訓(xùn)、成果發(fā)布表彰等多功能作用。
有了條件支撐，工作室圍繞礦山的生產(chǎn)實際，在生產(chǎn)一線創(chuàng)建了牙輪穿孔爆破、采礦技術(shù)、采場生產(chǎn)工藝、礦用汽車、電鏟采掘5個攻關(guān)小組。同時，公司以該工作室為核心，先后在采礦、選礦、運(yùn)輸、尾礦、動力、汽修、檢修等單位，成立了以技術(shù)骨干人員為主的子創(chuàng)新工作室10個。
“把創(chuàng)新資源聚集到最能創(chuàng)新的地方，是成立勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室的初衷。”市總工會機(jī)械冶金化工工會主席李軍說，要使創(chuàng)新工作室真正成為發(fā)揮勞模和工匠人才作用，傳承勞模精神、勞動精神、工匠精神的“新平臺”；解決生產(chǎn)技術(shù)難題的“攻關(guān)站”；推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的“孵化器”；培養(yǎng)高技能人才的“練兵場”。
據(jù)了解，目前，我市工會系統(tǒng)在機(jī)械冶金行業(yè)組建勞模創(chuàng)新工作室25家，人社部門在機(jī)械冶金行業(yè)組建技能大師工作室10家，每個工作室都得到了相對應(yīng)的創(chuàng)新資源配置，為激活職工的創(chuàng)新能量搭建了最有效的平臺。
創(chuàng)新工作室新在“智慧眾籌”
作為國家級技能大師工作室?guī)ь^人，馬鋼煉焦總廠焦?fàn)t調(diào)溫工高級技師李強(qiáng)很看重工作室的“智慧眾籌”。團(tuán)隊成員有10人，其中有高級工程師1名、助理工程師1名、高級技師2名、技師6名。從“個體創(chuàng)新”到“集體創(chuàng)新”，乘數(shù)效應(yīng)很快顯現(xiàn)。
自2015年9月工作室成立起，創(chuàng)新團(tuán)隊成員積極參與生產(chǎn)難題和技術(shù)攻關(guān)，取得了累累碩果：有40多項成果獲公司級以上獎勵，3個項目獲省部級科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎，發(fā)明專利《一種焦?fàn)t溫度調(diào)節(jié)控制方法》獲得全國發(fā)明展銀獎，《超大容積焦?fàn)t熱工調(diào)節(jié)技術(shù)的創(chuàng)新與實施》項目獲安徽省技能大師工作室省級技術(shù)創(chuàng)新成果獎；7項QC成果獲得“冶金行業(yè)優(yōu)秀和先進(jìn)質(zhì)量管理小組”獎，《減少7.63米焦?fàn)t倒焦次數(shù)》項目獲得“安徽省質(zhì)量管理二等獎”等獎項；獲得國家授權(quán)專利61項，已受理發(fā)明專利26項，獲得國家計算機(jī)軟件著作權(quán)授權(quán)5項。
“智慧眾籌”推動了創(chuàng)新，也培養(yǎng)出一批創(chuàng)新人才。近兩年，工作室通過開展“導(dǎo)師帶徒”、“名師帶高徒”、課堂理論技術(shù)講座、現(xiàn)場實踐指導(dǎo)和網(wǎng)上授課等活動培養(yǎng)后備人才，輔導(dǎo)的3名焦?fàn)t調(diào)溫工考上技師，18名職工晉升為高級工，1名職工被評為馬鋼技能專家，1名職工獲馬鋼“崗位技術(shù)狀元”稱號，5名職工獲馬鋼“崗位技術(shù)能手”稱號；培養(yǎng)相關(guān)相近崗位人員900余名；通過“導(dǎo)師帶徒”等形式輔導(dǎo)20余名新進(jìn)廠大學(xué)生，使他們在較短時間內(nèi)就能在生產(chǎn)中獨(dú)當(dāng)一面，成為基層技術(shù)骨干。
卜維平勞模創(chuàng)新工作室團(tuán)隊成員更是達(dá)到35人，近年來，工作室以“培養(yǎng)處理現(xiàn)場疑難雜癥的能手、預(yù)防設(shè)備故障的高手、班組崗位機(jī)臺管理的行家里手”為目標(biāo)，培養(yǎng)了30名技師、7名高級技師、1名雙師型技師、95名高級工，還培養(yǎng)了13名崗位技術(shù)帶頭人，1名市和馬鋼雙料首席技師，1名馬鋼首席技師。
“培育創(chuàng)新工作室，其核心是提高廣大職工的職業(yè)道德、創(chuàng)新能力和技術(shù)技能素質(zhì)?！瘪R鋼集團(tuán)工會勞動和經(jīng)濟(jì)工作部副部長王舜說。
讓創(chuàng)新工作室走向創(chuàng)新前沿
走向創(chuàng)新前沿，是十七冶集團(tuán)有限公司鄭治飛技能大師工作室一直追求的目標(biāo)。
廣東湛江海水淡化項目是目前國內(nèi)單機(jī)容量最大、效率最高的低溫多效海水淡化裝置，鄭治飛帶領(lǐng)團(tuán)隊創(chuàng)造的施工工法使該項目提前一個月投產(chǎn)，降低施工成本95萬元，有效降低排放，節(jié)約了淡水資源。該工法填補(bǔ)了冶金行業(yè)在海水淡化領(lǐng)域的技術(shù)空白，被評定為冶金行業(yè)省部級工法。關(guān)于煉鋼工程鋼結(jié)構(gòu)施工，鄭治飛帶領(lǐng)團(tuán)隊發(fā)明了“廠房鋼柱分段吊裝對焊的快速定位裝置”，開創(chuàng)了屋面和墻面結(jié)構(gòu)分片整體安裝方法，極大提高了工效和施工質(zhì)量，降低了高空作業(yè)的人員安全風(fēng)險。團(tuán)隊組織編制的“超大型轉(zhuǎn)爐煉鋼工程鋼結(jié)構(gòu)安裝技術(shù)”是類似工程施工的技術(shù)指導(dǎo)手冊，也是公司煉鋼鋼結(jié)構(gòu)施工的企業(yè)規(guī)范，為企業(yè)躋身冶煉施工行業(yè)主力軍，打造煉鋼精煉“國家隊”奠定了堅實的基礎(chǔ)。
“讓創(chuàng)新工作室走向創(chuàng)新前沿，廣泛開展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，不斷提高創(chuàng)建質(zhì)量和運(yùn)行實效，最大程度實現(xiàn)創(chuàng)新工作室示范引領(lǐng)、集智創(chuàng)新、協(xié)同攻關(guān)、傳承技能、培育精神等功能。”市人社局副局長、市總工會兼職副主席袁良憲說，為此，我市不斷加強(qiáng)創(chuàng)新工作室制度建設(shè)，以現(xiàn)場問題為導(dǎo)向，引導(dǎo)創(chuàng)新工作室選擇課題攻關(guān)。
李軍表示，為促進(jìn)更多的創(chuàng)新工作室走向創(chuàng)新前沿，正緊鑼密鼓籌辦全市機(jī)械冶金行業(yè)勞模工匠創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，充分整合全市機(jī)械冶金行業(yè)勞模工匠創(chuàng)新工作室的創(chuàng)新資源、人才資源、技術(shù)資源、設(shè)備資源，發(fā)揮聯(lián)盟的集聚效應(yīng)、輻射效應(yīng)、品牌效應(yīng)，著力提升創(chuàng)新工作室的綜合創(chuàng)新能力。
記者 吳黎明
