日前，《馬鞍山市推進(jìn)科技特派員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動(dòng)計(jì)劃（2022-2025年）》（以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃》）發(fā)布。我市將全力打造具有鮮明時(shí)代特征和馬鞍山特色的科技特派員制度升級(jí)版，在創(chuàng)業(yè)政策上給予大力支持，激發(fā)廣大科技特派員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情。

為促使廣大科技特派員在鞏固脫貧成果、推動(dòng)鄉(xiāng)村振興、實(shí)現(xiàn)“六穩(wěn)”“六保”中發(fā)揮更大的作用，《計(jì)劃》提出，到2025年，全市科技特派員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)領(lǐng)域不斷拓展，科技創(chuàng)新水平有效提升，成果轉(zhuǎn)化成效顯著提高，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機(jī)制更加健全，政府引導(dǎo)、市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)、部門協(xié)同、上下聯(lián)動(dòng)的科技特派員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)局面進(jìn)一步形成。

為此，我市將進(jìn)一步從制度上保障科技特派員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)走深走實(shí)。通過(guò)健全科技特派員選認(rèn)制度，選認(rèn)一批省市縣級(jí)科技特派員，到2022年底，科技特派員發(fā)展到300名以上，實(shí)現(xiàn)全市行政村服務(wù)全覆蓋。引導(dǎo)高校、科研院所等作為市級(jí)科技特派員法人單位開展服務(wù)，整合科技資源，組建多學(xué)科交叉型人才團(tuán)隊(duì)，服務(wù)地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展。建立企業(yè)“科技專員”制度，支持高校、科研院所向企業(yè)選認(rèn)科技副總、科技顧問(wèn)、科技助理等職位，與企業(yè)共建新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、設(shè)立聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室等，加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作人才培養(yǎng)。

《計(jì)劃》明確，允許兼職取酬，支持離崗創(chuàng)業(yè)，進(jìn)一步完善科技成果轉(zhuǎn)化和科技特派激勵(lì)政策。支持從高校、科研院所選認(rèn)的科技特派員，經(jīng)所在單位同意，到企業(yè)和其他社會(huì)組織等兼職從事科研活動(dòng)，取得合法報(bào)酬。依法對(duì)職務(wù)科技成果完成人和為成果轉(zhuǎn)化作出重要貢獻(xiàn)的其他人員給予獎(jiǎng)勵(lì)，以技術(shù)轉(zhuǎn)讓或者許可方式轉(zhuǎn)化的，從取得的凈收入中提取不低于70%的比例；科技成果作價(jià)投資實(shí)施轉(zhuǎn)化的，從取得的股份或者出資比例中提取不低于70%的比例。

《計(jì)劃》提出，支持從高校、科研院所專業(yè)技術(shù)人員中選認(rèn)的科技特派員，經(jīng)所在單位批準(zhǔn)，離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，期限不超過(guò)3年，期滿后創(chuàng)辦企業(yè)尚未實(shí)現(xiàn)盈利的可以申請(qǐng)延長(zhǎng)1次，延長(zhǎng)期限不超過(guò)3年。離崗期間保留原單位人事關(guān)系，崗位等級(jí)聘用時(shí)間和工作時(shí)間連續(xù)計(jì)算，專業(yè)技術(shù)職稱和崗位等級(jí)與原單位其他人員享有同等機(jī)會(huì)。等期滿后，返回原單位的科技特派員按離崗時(shí)原聘職務(wù)安排工作，不返回原單位的科技特派員按規(guī)定解除聘用合同。

此外，《計(jì)劃》還提出，鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)對(duì)科技特派員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)加大信貸支持，開展授信業(yè)務(wù)和小額貸款業(yè)務(wù)。通過(guò)引進(jìn)創(chuàng)投等方式，吸引社會(huì)資金參與科技特派員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，形成多元化的科技特派員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)融資機(jī)制，提供更多的融資渠道保障。

記者 楊正文

通訊員 王亞夫 鄭江