奮力譜寫人社事業(yè)高質量發(fā)展新篇章

——訪市人社局黨組書記、局長李懷東

“黨的二十大報告對就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才人事、勞動關系等人社工作作出了新部署，提出了新要求。人社部門作為重要的民生部門，在增進民生福祉和提高人民生活品質上，承擔著重要職責，肩負著神圣使命?！?1月30日，市人社局黨組書記、局長李懷東在接受記者采訪時表示，市人社部門將深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，堅持學思用貫通、知信行統一，自覺擔負起穩(wěn)就業(yè)、促發(fā)展、惠民生的重大責任，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，奮力譜寫人社事業(yè)高質量發(fā)展新篇章。

推動實現高質量充分就業(yè)。市人社部門將堅決扛起穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)的政治責任，持續(xù)強化就業(yè)優(yōu)先導向，全面貫徹落實好援企穩(wěn)崗擴就業(yè)的支持性政策措施，堅持把促進高校畢業(yè)生、農民工、退役軍人、就業(yè)困難人員等重點群體就業(yè)擺在首位，不斷健全就業(yè)公共服務體系，持續(xù)完善重點群體就業(yè)幫扶，全面落實促進高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)支持舉措，深入實施就業(yè)促進暖民心行動，積極推廣“三公里”就業(yè)圈服務模式，持續(xù)做好“53353”崗位開發(fā)，常態(tài)化開展“2+N”招聘服務，千方百計擴大就業(yè)容量，提升就業(yè)質量。

加快建設創(chuàng)業(yè)城市。市人社部門將緊緊圍繞“完善促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的保障制度”，全面貫徹落實“皖創(chuàng)”22條、“馬創(chuàng)”25條等創(chuàng)業(yè)扶持政策，加快構建“多鏈協同”加優(yōu)質高效政務服務環(huán)境，吸引年輕人、創(chuàng)業(yè)團隊，到馬鞍山創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，全力打響“立馬創(chuàng)業(yè)”城市品牌。加快打造創(chuàng)業(yè)研究院、創(chuàng)業(yè)學院、產業(yè)學院、訓練營“四位一體”的創(chuàng)業(yè)教育體系，著力建設“眾創(chuàng)、孵化、加速、園區(qū)”一體化孵化體系，為創(chuàng)業(yè)者提供更優(yōu)質、更專業(yè)的創(chuàng)業(yè)服務。持續(xù)辦好系列創(chuàng)業(yè)賽事，講好創(chuàng)業(yè)故事，鼓勵引導各類群體創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

織密扎牢社會保障網。市人社部門將不斷深化社會保障制度改革，全面落實企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統籌、失業(yè)保險和工傷保險省級統籌等制度，加快發(fā)展企業(yè)年金、個人養(yǎng)老金、補充工傷保險等多層次、多支柱的社會保障體系。深入實施全民參保計劃，健全基本養(yǎng)老待遇調整機制，加強社保基金安全管理，確保各項社會保險待遇按時足額發(fā)放。全力推進以社會保障卡為載體建立居民服務“一卡通”，不斷擴大“社銀一體化”便民服務范圍。

培育壯大“兩高”人才隊伍。市人社部門將牢固樹立“人才是第一資源”的理念，大力實施“詩城英才”計劃和人才“登高”計劃，全面落實人才引育政策，健全市場化引才機制，優(yōu)化人才服務體系，加大招才引智力度；健全人才評價激勵機制，大力實施人才項目，加強博士后科研工作站建設，發(fā)揮好馬鞍山學院工程師學院作用，積極培育高水平、復合型人才；扎實推進技工強市建設，持續(xù)開展職業(yè)技能提升行動，全面推行職業(yè)技能等級制度，著力壯大高技能人才隊伍。

著力構建和諧勞動關系。市人社部門將不斷健全勞動關系協調機制，強化多元矛盾糾紛調處力度，持續(xù)推進“和諧同行”行動計劃，積極構建和諧勞動關系；全面貫徹落實《保障農民工工資支付條例》，深入實施根治欠薪行動，促進社會和諧穩(wěn)定。

記者 廖嵐鈞 通訊員 葛慧榮