近日，山西籍青年張楠（左）在合肥市蜀山經(jīng)開區(qū)綜合服務(wù)中心辦理公租房申請(qǐng)手續(xù)。

青年是祖國(guó)的前途、民族的希望、創(chuàng)新的未來?！皠?chuàng)新之道，唯在得人。得人之要，必廣其途以儲(chǔ)之。”在建設(shè)新時(shí)代人才強(qiáng)省工作中，近年來，我省各地多措并舉吸引青年人才，致力于打造令人才心生向往的城市，努力成為他們“安放身心”的港灣。

推出真招實(shí)招 各顯神通“引援”

入職合肥市蜀山區(qū)一家公司半個(gè)月，山西籍應(yīng)屆畢業(yè)生張楠很滿意：“第一份工作很符合預(yù)期，公司是行業(yè)頭部企業(yè)，還安排了導(dǎo)師指導(dǎo)我盡快適應(yīng)崗位?！?/p>

5月29日，合肥市啟動(dòng)“合肥請(qǐng)您來，20萬個(gè)崗位供您選”首場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)人才對(duì)接會(huì)，誠(chéng)邀高校應(yīng)屆畢業(yè)生來肥留肥就業(yè)創(chuàng)業(yè)。參加首場(chǎng)對(duì)接會(huì)的300家企事業(yè)單位及科研院所提供了15316個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位。市外報(bào)名預(yù)約參會(huì)的求職者，可享受單程交通費(fèi)補(bǔ)貼，還可免費(fèi)乘坐公共交通。對(duì)接會(huì)當(dāng)天，張楠順利簽約，成為合肥市通過人才對(duì)接會(huì)簽約入職的首批畢業(yè)生。

企業(yè)對(duì)新入職員工也很滿意。該公司人力資源部經(jīng)理劉芳介紹，在對(duì)接會(huì)上收到的簡(jiǎn)歷數(shù)量比以往招聘會(huì)多了幾倍，求職人員質(zhì)量更高。該公司已報(bào)名參加第4場(chǎng)線下活動(dòng)，計(jì)劃招聘更多優(yōu)秀青年。

今年以來，合肥市深入實(shí)施“人才招引和服務(wù)保障大提升”行動(dòng)，持續(xù)開展招才引智。截至目前，全市線下舉辦校園招聘會(huì)222場(chǎng)，接收簡(jiǎn)歷12.8萬余份。同時(shí)，自3月起，該市開展2023年春季“招才引智高校行”活動(dòng)，8個(gè)工作組分赴15個(gè)城市41所高校，誠(chéng)邀學(xué)子來肥就業(yè)。作為參與單位，團(tuán)合肥市委積極對(duì)接各高校團(tuán)委，進(jìn)一步加強(qiáng)校地共建，服務(wù)更多畢業(yè)生。

近年來，全省多地出真招、出實(shí)招吸引青年人才。自去年起，蕪湖市政府主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)赴全國(guó)部分高校宣講招聘，并同步網(wǎng)絡(luò)直播。今年2月以來，該市再赴11所高校宣講。去年，蕪湖市通過“紫云英”系列人才政策，共招引6.6萬名大學(xué)生前來就業(yè)，人數(shù)較上年翻番。

愛上一座城，先要感受這座城。去年，蕪湖首批非營(yíng)利性人才服務(wù)招引平臺(tái)——紫云英人才驛站投入使用，全市線上分4輪派發(fā)總價(jià)3000萬元的人才體驗(yàn)券，青年憑券可在人才驛站享受7天免費(fèi)住宿，并可前往50多家合作餐飲單位和旅游景點(diǎn)，相關(guān)部門還提供人才政策咨詢、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、企業(yè)精準(zhǔn)對(duì)接等服務(wù)。截至目前，紫云英人才城市體驗(yàn)活動(dòng)已開展24期，1.1多萬名大學(xué)生參加。

政策舉措貼心 無憂無慮“安家”

近日，張楠到蜀山經(jīng)開區(qū)綜合服務(wù)中心辦理了公租房申請(qǐng)手續(xù)。

2021年4月起，蜀山區(qū)在合肥市首推標(biāo)準(zhǔn)化公租房線上全流程辦理，企業(yè)職工足不出戶便可查詢相關(guān)信息?！肮夥棵娣e從30平方米至60平方米，租金每平方米8.5元，離工作單位步行一般在10分鐘左右，實(shí)惠方便?！笔裆浇?jīng)開區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

入職后，張楠還參加了蜀山經(jīng)開區(qū)團(tuán)工委舉辦的讀書沙龍，工作之余，她希望多參加類似活動(dòng)?！拔覀兂B(tài)化開展企業(yè)家沙龍、園區(qū)青年說、青歌賽、健康課堂、戶外運(yùn)動(dòng)等活動(dòng)，豐富青年精神文化生活?！笔裆浇?jīng)開區(qū)團(tuán)工委書記馬云告訴記者。

“蕪湖惜才留才愛才很有誠(chéng)意，本科生過來工作也能享受人才補(bǔ)貼?！?月17日，中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)熱科學(xué)和能源工程系博士畢業(yè)生陳奇對(duì)記者說。去年，他入職海螺集團(tuán)旗下一所科技研究院，現(xiàn)已完成蕪湖市“C類”人才認(rèn)定，可享受40萬元購(gòu)房補(bǔ)貼和健康體檢、子女入學(xué)、隨遷配偶安置等福利。

2021年，蕪湖市成立全省首家人才發(fā)展集團(tuán)，為人才前來創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供一站式、集成化服務(wù)。該集團(tuán)全面承接涉及13個(gè)市直部門和10個(gè)載體單位的21項(xiàng)政策兌現(xiàn)服務(wù)，升級(jí)擴(kuò)容“蕪湖紫云英人才服務(wù)平臺(tái)”并上線小程序，現(xiàn)已受理分辦6萬多個(gè)“紫云英人才計(jì)劃”事項(xiàng)申請(qǐng)。申請(qǐng)進(jìn)度在手機(jī)端一目了然，除購(gòu)房補(bǔ)貼外，其余政策兌現(xiàn)均壓縮至1個(gè)月左右辦完，無需提供紙質(zhì)材料。

更多城市的安心舉措紛至沓來。在5月16日舉行的2023“智匯銅都”人才周開幕式上，《銅陵市建設(shè)青年發(fā)展友好型城市三年行動(dòng)計(jì)劃（2023—2025年)》發(fā)布。根據(jù)計(jì)劃，該市將每年開展青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)3000人左右、支持青年創(chuàng)業(yè)者2000名以上；新增就業(yè)大學(xué)生和培養(yǎng)技能人才10萬名，建立新興青年人才庫，到2025年吸納不少于700人；實(shí)施青年人才安居工程，建成人才（青年）公寓6000套以上，增加普惠性學(xué)前教育和義務(wù)教育階段資源，全力服務(wù)青年人才子女入學(xué)；圍繞畢業(yè)求職等內(nèi)容開展活動(dòng)不少于3000場(chǎng)次，覆蓋青年不少于10萬人次。

“將力爭(zhēng)為青年打造普惠均衡的成長(zhǎng)之城、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的活力之城、精致高效的品質(zhì)之城、樂享生活的友好之城和建功立業(yè)的奮斗之城?！眻F(tuán)銅陵市委相關(guān)負(fù)責(zé)同志說。

避免流于形式 創(chuàng)新舉措“留人”

為廣泛動(dòng)員、組織和吸引青年人才來皖就業(yè)創(chuàng)業(yè)，我省各地使出渾身解數(shù)。不過，要更好更實(shí)留住青年，還有很多工作要做。

匆匆到達(dá)、參加啟動(dòng)儀式、參觀企業(yè)、游覽景點(diǎn)，再匆匆離開……7月中旬，廣西青年小黃在皖南某市的體驗(yàn)行程滿滿當(dāng)當(dāng)，感覺卻相對(duì)一般?！岸潭處滋熳唏R觀花，對(duì)這里有了初步印象，但要在這工作、生活，我下不了決心?！毙↑S坦言，求職是人生大事，選擇就業(yè)地必須慎重，要多了解、多比較。

記者在采訪中了解到，少數(shù)地方在組織青年體驗(yàn)活動(dòng)中，有時(shí)僅滿足于“做沒做”而非“好不好”，前期缺乏深入考察調(diào)研，行程安排欠合理，活動(dòng)內(nèi)容和項(xiàng)目創(chuàng)新不夠，對(duì)青年吸引力不足，影響了效果。

有專家認(rèn)為，如何更好地留住本地青年，是人才引進(jìn)工作需要提升的一個(gè)課題。本地青年和在當(dāng)?shù)鼐妥x多年的畢業(yè)生熟悉情況，基本不存在適應(yīng)生活環(huán)境等問題。各地應(yīng)盡力鼓勵(lì)引導(dǎo)他們留在本地工作，既節(jié)約了招才引智成本，又能對(duì)有意前來就業(yè)創(chuàng)業(yè)的外地青年產(chǎn)生示范、帶動(dòng)作用。

“主播探訪很新穎，替我們跑了腿，也能直觀感受企業(yè)情況和崗位需求?！?月底，江蘇一所高校應(yīng)屆畢業(yè)生趙玲在觀看由滁州市委組織部、團(tuán)滁州市委等部門主辦的“我在滁州‘亭’好的”直播探名企活動(dòng)時(shí)，在線投遞了簡(jiǎn)歷。4月起，團(tuán)滁州市委等部門開展4場(chǎng)探企直播，吸引11萬人次在線觀看，線上投遞簡(jiǎn)歷800余份。

今年以來，滁州全市共青團(tuán)系統(tǒng)實(shí)施“滿天星·新星”青年人才工程。該市立足市內(nèi)院校，做好本市學(xué)生就業(yè)服務(wù)工作，吸引和幫助更多應(yīng)屆畢業(yè)生留滁就業(yè)。針對(duì)在外發(fā)展的本地青年，該市發(fā)揮好青年人才工作站作用，定期開展交流推介等活動(dòng)。同時(shí)，進(jìn)一步做好滁州籍在外優(yōu)秀學(xué)子統(tǒng)計(jì)并健全信息庫，加強(qiáng)與高校對(duì)接交流力度，探索建立“青亭驛站”，常態(tài)化聯(lián)系在外滁州籍學(xué)子。

“下一步將推出更多創(chuàng)新舉措，構(gòu)建青年人才儲(chǔ)備工作全鏈條、打造青年人才工作新品牌，用心用情吸引并留住優(yōu)秀青年?！眻F(tuán)滁州市委相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

■ 本報(bào)記者 殷 驍 文/圖